Как сделать расчет заработной платы

Обязанность работодателя – расчет заработной платы своих служащих и сотрудников. Расчет налогов, страховых выплат, уплат в пенсионный фонд и так далее – очень ответственное занятие. Мы расскажем, как правильно рассчитать заработную плату.

Шаги

1. 1 Существует 2 системы для оплаты работы: сдельная и повременная. Если используется повременная система оплаты труда, то используют тарифы за какой-то определенный промежуток времени работы, например, зарплата за месяц или за час, или за день. А если для оплаты работы используется месячная зарплата, тогда сумма начисленной зарплаты будет равна окладу. Если используется расчет по тарифу за один день или за один час, то, для того, чтобы рассчитать сумму зарплаты, надо умножить количество отработанных дней (или часов) на сумму тарифа оплаты труда за час или день.
2. 2 Формула расчета зарплаты приблизительно такова: Количество отработанных дней/часов Х тариф в день/час. При сдельной оплате, зарплата будет начисляться по конечному результату работы. По такой системе оплаты, для начисления зарплаты используется сумма, которая указана в договоре, который заключался на данный вид работы.
3. 3 При начислении зарплаты, сумма начисления облагается налогом на доход физического лица (НДФЛ), ставка которого составляет 13% для резидентов РФ, и 30% для нерезидентов РФ. Сумма начисления сначала уменьшится на сумму вычета, а после этого она будет рассчитываться по НДФЛ. Все расчеты НДФЛ с доходов резидента РФ можно записать такой формулой: Сумма начисленной зарплаты – вычеты) Х 13%. При расчете НДФЛ с дохода нерезидентов РФ, вычеты не предоставляются. Формула расчета НДФЛ: Сумма начисленной зарплаты Х 30%.
4. 4 При расчете начисленной зарплаты обычно считаются и вычеты. Вычет – это такой вид льгот, который государство предоставляет некоторым гражданам. Эта льгота устанавливается в виде ежемесячной суммы от дохода граждан, с которой они могут не платить подоходный налог. Суммы вычетов: Физические лица – резиденты РФ, которые не вошли в другие колонки, 400 рублей. Герои СССР и РФ, полные кавалеры ордена Славы, участники ВОВ, блокадники, узники концлагерей, инвалиды с детства, инвалиды I и II групп, доноры костного мозга, родители и супруги погибших военных или государственных служащих, воины-интернационалисты, 500 рублей. Инвалиды ВОВ, а также инвалиды из числа военнослужащих, лица, которые подверглись воздействию радиации в результате аварий или испытаний ядерного оружия, ликвидаторам аварий на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк», реке Теча, 3000 рублей.
5. 5 К стандартным вычетам относится также вычеты на ребенка работнику организации – родителю, супругу родителя, приемному родителю, супругу приемного родителя, опекуну (попечителю) ребенка. Сумма данного вычета составляет 1000 руб. на каждого ребенка. Для разных категорий родителей и на детей-инвалидов суммы этого вычета увеличиваются.
6. 6 Подробнее обо всех вычетах и условиях их предоставления можно прочитать в следующих статьях Налогового Кодекса РФ: стандартные - статья 218, социальные - статья 219, имущественные - статья 220, профессиональные - статьи 221, 227.

Советы

• Используйте программы для расчета и калькулятор, чтобы не ошибиться.