Как сделать резюме ориентированным на результат и релевантным

1 методика:Написание вашего релевантного и ориентированного на результат резюме

Две наиболее важные характеристики резюме в том, что резюме должно быть релевантным и ориентированным на результат (а не задачи) потенциальным работодателям. К сожалению, многие резюме представляют читателю истории жизни и/или перечисление должностных инструкций (ориентировано на задачи), а не описание достижений(ориентировано на результаты). Кроме того, многие резюме не четко показывают, что потенциальный работодатель получит от найма потенциального сотрудника. Они оставляют этот вопрос на определение потенциальному работодателю. Эти две проблемы могут привести к игнорированию резюме.

Шаги

Написание вашего релевантного и ориентированного на результат резюме

1. 1 Пересмотрите свое резюме. Если у вас уже есть резюме, пересмотрите его (или попросить друга, коллегу или члена семьи рассмотреть его). По каждому положению в разделе опыта спросите: “Близко ли это положение к описанию того, что мне сказали делать, то есть могло ли оно появиться в моей должностной инструкции, или приближено ли это к отражению того, чего я действительно достиг?”
   • Например, если вы работали в магазине, положение “Открыл магазин”' будет отнесено к тому, что вам сказали сделать. “Получил награду за 100% продажи”' будет отнесено к достижениям.
2. 2 Уберите ориентированные на задачи положения. Для каждого утверждения, которое больше относится к должностной инструкции или “тому, что сказали сделать”, спросите: “Сможет ли потенциальный работодатель с достаточными знаниями прийти к этому положению, зная мою должность?”. Если это так, то утверждение, ориентированное на задачи, добавит немного или совсем ничего к вашему резюме и снизит доброжелательность ​​потенциальных работодателей, читающих его. Удалите его.
3. 3 Добавьте ориентированные на результат положения. Ваше резюме может выглядеть немного пустым в этот момент. Если это так, спросите себя: “Чего я действительно достиг на работе?” Посмотрите, если есть утверждения, которые отражают каждое достижение для каждой позиции. Например, следующие достижения, возможно, были исключены из резюме и должны быть добавлены:
   • Продал больше продуктов, чем другие сотрудники моей смены.
   • Похвала начальства за отличное обслуживание клиентов.
   • Наличие больше постоянных клиентов, чем у любого другого торгового представителя.
   • Предложил дополнительные полезные продукты для клиентов, увеличив продажи на 25%.
   • Рейтинг удовлетворения клиентов 90%.
4. 4 Переформатируйте разделе опыта вашего резюме и перечитать его. Он должен быть больше ориентирован на результаты сейчас. Повторите на этот процесс много раз. Даже после нескольких недель преобразований, вы, несомненно, продолжите находить возможности для улучшения.
5. 5 Добавьте релевантные утверждения. Теперь вы должны сделать резюме Соответствующим работодателю. Определите, на какую позицию вы претендуете, и напишите несколько фраз, объясняющих, как ваши результаты (из раздела опыта вашего резюме) делают вас лучшим в мире (или как можно ближе к нему) кандидатом для работы, на которую Вы претендуете. Например: “Стремлюсь применить свой ​​опыт в качестве признанного кассира, выдающегося представителя отдела обслуживания клиентов, а также объединяющего руководителя группы для управления фронтальными кассирами и достижения максимальной удовлетворенности клиентов в Joe's Superstore”'. Поместите эти фразы прямо под вашим именем и контактной информацией в верхней части вашего резюме. (Хотя вы не можете пометить это как такового, это ваш раздел целей.)
6. 6 Убедитесь, что ваше резюме логично и последовательно. Убедитесь, что каждая фраза в разделе целей поддерживается документацией в ваш разделе опыта.
7. 7 Помните, что положения цели должны быть сформулированы для каждой позиции, на которую вы претендуете. Также, вы можете обновить раздел опыта. Это не редкость, чтобы провести половину дня или вечер, редактируя резюме (вместе с сопроводительном письмом), чтобы оно отвечало требованиям вашего потенциального работодателя; это хорошо проведенное время, когда вы получаете работу
8. 8 Проверяем свое резюме на форматирование, орфографию и подобные ошибки.
9. 9 Попросите друга, члена семьи, наставника или коллегу пересмотреть ваше резюме. Весьма вероятно, что они увидят ошибки или лучшие варианты формулировки некоторых ваших заявлений, которые вы пропустили
10. 10 Отошлите резюме. Ждите получения положительного ответа от потенциального работодателя, если резюме действительно “соответствующее и ориентированное на результат”.

Советы

• Попросите наставников, учителей, коллег и друзей пересмотреть ваше резюме. Для этого вам необходимо дать им достаточно времени для этого. Предупредите приятеля заранее и дайте срок, к которому вам нужно получить резюме от этого человека.
• При отправке резюме обязательно включайте их в PDF-файлы, чтобы избежать неправильного перевода шрифтов и стилей на приемном конце; любые такие ошибки могут испортить самое замечательное резюме.
• Избегайте использования чрезмерного жаргона в сопроводительных словах.
• Убедитесь, что адрес, контактные телефоны и адреса электронной почты указаны в профиле.
• Сохраните файл с вашим именем. Не сохраняйте файл как resume.doc или mycv.doc (или PDF) и т.д. Это позволяет лучшую видимость и прослеживаемость профиля.
• Имейте в виду, чего не должно быть в вашем резюме. Достижения 20-летней давности, возможно, мало относятся к вашему текущему себя, а занятой работодатель может быть этим озабочен.
• Профиль может быть не более двух страниц. Обычно рекрутеры не имеют времени и терпения, чтобы прочесть через и более страниц резюме.
• Вам действительно нужно проделать тяжелую работу проектирования и разработки собственного резюме для достижения максимально возможного качества. Можно получить профессиональную помощь, если вам нужен свежий, новый взгляд на резюме, но даже тогда вам будет предложено поставить содержание обратно в свои собственные слова, и вам нужно будет составлять резюме для каждой новой работы.
• Размеры шрифтов от девятого являются предпочтительными, как и отформатированные и подтвержденные профили.
• Качество резюме никогда не бывает полным. Его всегда можно улучшить, так что обновляйте всегда.
• Избегайте использования ярких цветов и выделений в профиле. В случае, если вы хотели бы выделить определенные моменты или сильные стороны, просто выделите жирным шрифтом.
• Поддерживайте равномерный шрифт и создайте стандартизированный профиль. По нашему опыту с более нескольких миллионов резюме, мы заметили, что несколько размеров шрифта действительно делают резюме сложнее.
• Используйте форматы, которые обычно доступны в системе. Обычно, если форматы используются не часто, резюме имеет тенденцию быть удаленным рекрутером.

Предупреждения

• Большинство резюме на самом деле не подходящие и ориентированные на результат, хотя их создатели могут их считать таковыми. Продолжайте просматривать резюме и улучшать его.
• Никогда не включайте в резюме фразу: “Рекомендации предоставляются по запросу”.

Что вам понадобится

• Умение работать с программой Word.