Как произвести впечатление на собеседовании

Прохождение собеседования - это сложный и изматывающий процесс, и нервничать при этом - совершенно нормально (нервничают практически все). В этой статье мы расскажем, как побороть это чувство.

Шаги

1. 1 Подготовьте хорошее профессиональное резюме. Оно должно быть набрано на компьютере, а не написано от руки. Не забудьте перепроверить его несколько раз, поскольку даже мельчайшая грамматическая или орфографическая ошибка может оттолкнуть работодателя.
2. 2 Оденьтесь подобающим образом. Ваш внешний вид - это первое, на что обратит внимание человек, который будет проводить собеседование, поэтому постарайтесь произвести хорошее первое впечатление.
3. 3 Твердо и уверенно пожмите руку человека, который проводит собеседования, и посмотрите ему в глаза. Отрепетируйте рукопожатие заранее с помощью друзей или родственников. Рукопожатие - это также часть первого впечатления, и вялая, потная или слишком твердая рука мгновенно оттолкнет человека. Старайтесь жать руку уверенно, но не слишком сильно, улыбаясь и глядя в глаза. Поприветствуйте человека по имени. Рукопожатие не должно быть слишком коротким или длинным - оно должно быть достаточно профессиональным, чтобы оставить хорошее впечатление.
4. 4 Подготовьтесь к возможным вопросам. Если вы уже устраивались на работу раньше, вспомните, какие вопросы вам задавали на собеседованиях, особенно те, на которых вы запинались. Составьте список всех возможных вопросов. Запишите ответы, чтобы вы могли с легкостью их воспроизвести.
   • Скорее всего, вас попросят рассказать о себе. К этому вопросу подготовиться легко. Обдумайте и в краткой форме запишите все важные факты из своей жизни. Разбавьте их описанием своей личности и привычек. Помните, что рассказ должен быть достаточно коротким и интересным.
5. 5 Помните о запретных темах. Не говорите о деньгах (до тех пор, пока человек, проводящий собеседования, сам не поднимет этот вопрос), о религии и политике. Все эти темы никак не связаны с работой, если только вы не претендуете на должность в политической или религиозной организации. Дискуссия должна сводиться к работе и компании, которая предлагает эту работу.
6. 6 Знайте, о чем вы говорите. Узнайте информацию о компании заранее и запомните самые важные детали. Не ходите на собеседования неподготовленным - это уменьшит вашу значимость в глазах работодателя. Перед собеседованием сделайте следующее:
   • Посмотрите сайт компании. Почитайте о миссии компании и о ее истории. По возможности ознакомьтесь с отчетами в цифрах, особенно в той сфере, в которой вы хотите работать.
   • Почитайте новости. Найдите свежие и старые новости компании. Постарайтесь отыскать положительную информацию, которую вы могли бы упомянуть во время собеседования. Помните, что эти сведения должны всплыть в разговоре естественным образом - не стоит выпаливать случайные факты. Например, если вам рассказывают о стремлении компании расти, скажите, что вы читали в журнале о недавнем выходе предприятия на китайский рынок, а затем уже говорите о каких-либо фактах и цифрах. Конечно, если вы натолкнетесь на статьи, которые оспаривают законность некоторых действий компании или рассказывают о скандале, связанном с этой фирмой, примите эту информацию к сведению. Возможно, вам стоит пересмотреть свое решение пойти на собеседование, если компания обвинялась в нелегальной деятельности.
   • Порасспрашивайте друзей, которые уже работают в этой компании. Владение любой "внутренней" информацией сделает вас идеальным кандидатом. Конечно, не стоит запрашивать конфиденциальную информацию, но выяснить какие-то факты, которые не находятся в свободном доступе, но могут вам помочь с собеседованием, будет не лишним.
7. 7 Не говорите ни о ком плохо. Никогда так не делайте. Даже если речь идет о таких же соискателях на эту должность, как и вы, или о вашем предыдущем работодателе, отзывайтесь о всех только положительно. Если вы не можете сказать ничего хорошего, лучше молчите.
8. 8 Говорите грамотно. Ничто так не раздражает, как неспособность человека правильно говорить на родном языке. Исключите сленг и матерные слова. Если вы не уверены, достаточно ли быстро вы говорите, попросите кого-нибудь из друзей или родственников послушать вас. Если вы знаете, что у вас есть проблемы с грамотностью, почитайте специальные сайты, посвященные грамматике.
9. 9 Запишите всю важную информацию, которую вы услышите в ходе интервью. Этим вы произведете впечатление ответственного кандидата, который не только обладает хорошей самоорганизацией, но и твердо намерен получить эту должность. Перефразируйте и повторите слова человека, который проводит интервью, чтобы показать ему, что вы поняли все сказанное.
10. 10 Задавайте вопросы. Если вы не совсем поняли, что пытается сказать ваш собеседник, просто попросите его повторить. Если вам задают вопросы, всегда имейте на готове встречные. Если это ваше первое собеседование, не задавайте вопросы о бонусах и размере зарплаты - для начала нужно узнать побольше о самой работе и компании. Спрашивайте об особенностях должности, об обязанностях, о том, какой компания хочет быть в будущем и как взаимодействуют между собой команды внутри организации.
11. 11 Поблагодарите человека, который проводит собеседование, за возможность участия. Говорите теплые слова благодарности. Даже если вы ужасно хотите получить эту работу, не подавайте вида и не спрашивайте, когда вам перезвонят. Можно спросить о том, как выглядит процесс дальше - это покажет, что вы заинтересованы, но не больше, чем нужно.

Советы

• Не стоит чрезмерно переживать из-за собеседования. Все проходят через это, и даже человек, который проводит интервью, знает, каково быть на вашем месте.
• Начистите ботинки. Это добавит вам лоска.
• Возьмите с собой портфолио и другие образцы вашей работы, которые вы могли бы оставить собеседнику. Также всегда имейте при себе копию резюме на тот случай, если она понадобится человеку, проводящему интервью.
• Для тренировки устройте симуляцию собеседования с другом или родственником, который тоже готовится к этому. Это позволит вам обоим быть во всеоружии.

Предупреждения

• Не говорите на собеседовании о том, что компания делает не так и как вы могли бы исправить это. Даже если в компании есть проблемы, над которыми вы могли бы поработать, никому не понравится, если кто-то будет указывать на эти проблемы. Если же вам задают вопрос ("А что бы вы сделали иначе?"), аккуратно опишите спорные моменты и расскажите о том, как вы подошли бы к этому вопросу.
• Не ведите себя беззаботно и безрассудно.
• Резюме и собеседования бывают разными. Во многом специфика зависит от типа работы, которую вы хотите получить.
• Успешно пройденное собеседование или хорошее резюме не гарантируют получение должности.