Как пройти техническое собеседование

2 методика:Телефонное интервьюЛичное собеседование

Для трудоустройства в ИТ-компанию нужно пройти техническое интервью. В этой статье рассказывается о технических собеседованиях по телефону и при личной встрече.

Шаги

Метод 1 из 2: Телефонное интервью

1. 1 Относитесь к интервью по телефону с уважением. Многие люди пренебрегают важностью удаленных собеседований, рассматривая их, как обычный телефонный разговор. Поймите, это настоящее собеседование, результаты которого будут столь же значительны, как и от личной встречи.
2. 2 Знайте, что телефонные собеседования часто используются для предварительного отсева кандидатов, часть из которых пригласят на встречу вживую. Благодаря телефону, компании также экономят средства на принятие иногородних соискателей. Если в ходе удаленного собеседования будут найдены точки общих интересов, кандидатов обычно приглашают на личную встречу.
3. 3 Поймите отличительные черты процесса. Телефонное интервью обычно включает 2 этапа. Сначала происходит разговор со специалистом отдела кадров, после чего нужно общаться с техническим специалистом (нередко именно с ним придется работать в будущем). В большинстве случаев удаленные технические интервью проводятся только с иногородними кандидатами, чтобы компания могла быть уверенной, что у соискателя есть необходимые знания, прежде чем оплачивать его личное посещение.

Метод 2 из 2: Личное собеседование

1. 1 Сохраняйте спокойствие. Получить приглашение на личное собеседование – это уже определенный успех. Нужно показать уверенность в своих силах и подтвердить свое мастерство. Вы в числе лучших. В личном собеседовании нужно будет встретиться с 3-4 специалистами, и обычно именно с ними вам придется работать. Вас также может принять руководитель отдела. Полноценное техническое собеседование может растянуться на несколько дней. Будьте готовы отвечать на самый широкий круг вопросов, от личных качеств до сложных технических проблем. Цель собеседования – определить, есть ли у вас необходимые для данной должности навыки и способны ли вы влиться в трудовой коллектив.
2. 2 Хорошо подготовьтесь к интервью.
3. 3 Практикуйте использование псевдокода (язык, напоминающий язык программирования и используемый для описания структуры программы).
4. 4 Задавайте вопросы в ходе интервью.
5. 5 При удаленном собеседовании: подготовьте стакан воды и старайтесь ходить во время разговора по телефону.
6. 6 Держите перед собой копию резюме, чтобы точно отвечать на вопросы из личной истории.

Предупреждения

• Человек не всезнающий, и это нужно принять. Если вам что-то неизвестно, скажите об этом прямо.
• Не пишите в резюме о том, с чем вы не знакомы. Неправда быстро обнаружится, и одной из целей собеседования является проверка, насколько вы соответствуете заявленному уровню.